«RI-STAFF» Готовый отдел по работе с персоналом
- Разработчик:
- Сычев и К
Электронный кейс «Отдел по управлению персоналом RI-STAFF» — готовый пакет документов, материалов и методик для отделов по управлению персоналом, облегчающий выполнение повседневных обязанностей.
Компании с большим штатом сотрудников необходим отдел по управлению персоналом и такие должности, как специалист по отбору персонала, специалист по оценке и развитию персонала, инспектор по кадровому учёту и тот, кто контролирует их работу.
В небольшой компании выполнение аналогичных функций может осуществлять и один сотрудник. Но они в любом случае должны быть структурированы.
Пакет RI-STAFF включает:
- Должностные инструкции с развернутыми функциональными обязанностями:
— руководителя отдела персонала
— специалиста по отбору персонала
— специалиста по оценке и развитию персонала
— инспектора кадрового учета. - Электронный кейс-методику «Технология приема на работу RI-EMPLOY» — пошаговый алгоритм разработки:
— критериев выбора сотрудников
— проверочных упражнений «через деятельность», проявляющих у кандидатов трудолюбие, усидчивость, умение думать и решать задачи - Инструмент RI-EMPLOY содержит также рекомендации по выявлению и устранению причин «утечки» кадров, управленческих ошибок компании и ошибок, возникающих при разработке упражнений для приема на работу.
- Тестовые (проверочные) упражнения, используемые при приеме на работу:
— исполнительного директора торговой компании
— руководителя отдела персонала
— менеджеров активных продаж
— сотрудников опта
— сотрудников розницы
— специалистов закупки
— IT-специалистов офиса - Категории и квалификационные требования для:
— менеджеров активных продаж
— сотрудников, продающих оптом
— сотрудников розницы - Умную систему материальной мотивации, которая содержит:
— модели заработных плат (с подробными чек-листами и калькуляторами)
— положения о премии
— справочники
— развернутые пояснения по системе материальной мотивации