Корзина пуста

Юридическим
лицам
Оставить заявку

8 (495) 232-52-16 для Москвы

8 800 200-22-33для бесплатных звонков из России

? Появились
вопросы?
Позвонить с сайта
? Хотите
скидку?
Получить скидку
Онлайн-консультант

Главная > Каталог программ > Разработчики > Технологии управления и организационного развития > HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала

HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала

HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала
Рейтинг:
0 из 5 (голосов: 0)
Разработчик:
Технологии управления и организационного развития

«HR Optimizer: система анализа и оптимизации работы персонала» (далее Система) включает 8 актуальных методов для управления персоналом и организационной структурой, оптимизации HR-процессов, повышения личной эффективности. В качестве входной информации для реализации методов используются графические модели и параметры бизнес-процессов, экспертные оценки, организационная структура, специальные пользовательские справочники. Также в состав Системы включены информационные материалы: аналитические модели (Cause and Effect Diagram, диаграммы Исикавы), графические модели и показатели KPI процессов «Управление персоналом и организационной структурой», образцы документов, организационные структуры.

Благодаря Системе можно решить следующие задачи
1. Оптимизировать HR-процессы и работу службы (департамента) персонала в целом.
2. Оптимизировать организационную структуру компании.
3. Повысить эффективность и качество работы персонала, улучшить соответствующие показатели KPI.
4. Оптимизировать трудовые ресурсы, выполнить расчёт трудоёмкости бизнес-процессов и оптимальной численности сотрудников (исполнителей).
5. Внедрить инновационные разработки и успешные практики в сфере управления персоналом.
6. Разработать планы по организационно-корпоративному развитию.
7. Правильно распределить и проконтролировать ответственность (владельцев) в бизнес-процессах.
8. Организовать эффективное управление задачами (корпоративными и личными), контроль поручений.

Пользователи
Система предназначена для следующих подразделений организации: служба (департамент) персонала, управление бизнес-процессов и методологии, управление организационного развития, проектный офис.

Функционал и структура данных
1. Практические методы и функции по управлению персоналом. 
1.1. Диагностика и аудит HR-процессов (по чек-листам).
1.2. Анализ полезного времени и трудоёмкости процесса. 
1.3. Расчёт численности персонала. 
1.4. Анализ деятельности сотрудника (подразделения) на основе участия в процессах. 
1.5. Оценка и анализ компетенций для должностей (сотрудников) и процессов. 
1.6. Управление полномочиями. 
1.7. Управление грейдами должностей. 
1.8. Управление задачами (корпоративный и личный органайзер). 
2. Информационные и аналитические материалы. 
2.1. Аналитические модели (Cause and Effect Diagram, диаграммы Исикавы).
2.2. Модели процессов «Управление персоналом и организационной структурой». 
2.3. Показатели KPI процессов «Управление персоналом и организационной структурой». 
2.4. Образцы документов. 
2.5. Организационная структура Управления персонала. 
3. Дополнительные компоненты и шаблоны отчётов.

Техническая информация
С технической точки зрения Система является дополнительным модулем для программного продукта Business Studio. Количество пользователей в организации, на которую заключён лицензионный договор, не ограничено. Зависит только от количества приобретённых лицензий Business Studio. Лицензия бессрочная (неограниченная по времени). Для демонстрационных целей доступны: подробная PDF-презентация, видео-презентация, примеры всех формируемых отчётов в рамках Системы.

Узнать больше Скрыть подробности

Варианты покупки

Windows,Windows 10,Windows 8.1,Windows 8,Windows 7
Каталог
Разработчики
Акции

Не пропустите наши самые вкусные предложения!

Спасибо! Вам отправлен e-mail с подтверждением подписки. Спасибо. Вы успешно подписаны. Пожалуйста, введите e-mail Неверный e-mail Вы уже подписаны на данную рассылку
Вы используете устаревшую версию браузера .
Наш сайт построен на передовых и современных технологиях, поэтому при использовании устаревших версий браузера некоторые элементы могут отображаться некорректно.
Мы рекомендуем вам обновить браузер до последней версии.