Наши сертификаты Наши сертификаты

Партнерская программа Партнерская программа

Юридическим
лицам
Оставить заявку

8 (495) 232-52-16 для Москвы

8 800 200-22-33 для бесплатных звонков из России

? Появились
вопросы?
Позвонить с сайта
? Хотите
скидку?
Получить скидку
Онлайн-консультант

Главная > Блог > 5 способов, как руководители могут помочь своим сотрудникам

5 способов, как руководители могут помочь своим сотрудникам

дата: 29.07.2021 / 13:00 Все новости
5 способов, как руководители могут помочь своим сотрудникам

Около половины (41%) сотрудников задумываются о кардинальных изменениях в карьере в ближайшем году. Эту впечатляющую статистику можно найти в последнем исследовании Microsoft Work Trend Index, которое основано на опросе более 30 000 работников со всего мира, а также на данных Microsoft 365 и LinkedIn.


Если вы управляете бизнесом, вам может быть интересно, почему возникла такая тенденция.

За последние 18 месяцев многие люди испытывали повышенный стресс из-за пандемии. Беспокойство о здоровье близких. Переключение между работой, домашним обучением детей и уходом за ними. Чувство изоляции и одиночества… Работа была ещё одним испытанием: более половины опрошенных сотрудников (54%) сообщили, что чувствуют себя перегруженными работой. Совещаний и переписок по электронной почте и в мессенджерах стало гораздо больше, с тех пор как удалённая и гибридная модели работы стали нормой (см. диаграмму ниже).

Диаграмма

У руководителей и других людей, принимающих решения, дела обстоят намного лучше. Из них 61% отметили, что «преуспевают» — на 23 процентных пункта больше, чем сотрудники без административных полномочий. Согласно исследованию, это можно объяснить многими факторами. В частности, у старшего руководящего персонала лучше профессиональная поддержка и дольше продолжительность отпуска.



Сейчас, когда во многих частях света летний сезон, руководители могут сделать несколько простых вещей, которые помогут членам команд восстановить силы и снова включиться в работу.

  1. Поставьте в приоритет отдых от работы. Не только стимулируйте сотрудников использовать отпуск, но и чётко объясняйте им, что это возможность по-настоящему отвлечься от работы. Подайте личный пример: возьмите отгул и сообщите команде, что в этот день будете недоступны. Если вы собираетесь провести отпуск дома, не бойтесь поделиться этим планом с коллегами и полностью отключитесь от работы, как во время пляжного отдыха на Сейшелах. Это даст вашей команде зелёный свет поступать так же.
  2. Подумайте в свободное время о своём стиле руководства. Очевидно, что люди чувствуют большое напряжение. Руководители, для которых в приоритете настрой, а не продуктивность сотрудников, будут в выигрышном положении на фоне перехода к гибридной модели работы. Такой сдвиг к эмпатическому лидерству может быть в новинку для менеджеров высшего звена. Он запускается простыми конкретными действиями. Например, можно начинать каждый разговор с сотрудником с вопроса о том, как у него дела. А лучше — о том, удаётся ли ему поддерживать баланс между работой и личной жизнью. При этом активное участие в обсуждении играет решающую роль. Гибкий подход важен как никогда. Если дать команде возможность нелинейно организовывать рабочий день с перерывами на выгул домашних животных, уход за детьми и фитнес, это поможет сотрудникам восстановить чувство баланса.
  3. Удвойте усилия по обучению. Если в вашей отрасли лето — время затишья, это отличный повод побуждать сотрудников к максимально активному использованию доступных материалов для обучения и развития. Расскажите команде о курсах, которые считаете полезными, особенно если они улучшают навыки, помогающие сохранять и поддерживать психологическое благополучие. Например, великолепный контент можно найти на YouTube-канале LinkedIn Learning.
  4. Вооружите сотрудников информацией. Такие инструменты, как Microsoft 365 и Viva, позволяют оставаться на связи и предоставляют аналитику, которая помогает отключиться от работы и сосредоточиться на здоровье, благополучии и личных делах. В летние месяцы, когда дни особенно долгие, напоминайте сотрудникам использовать преимущества таких инструментов — а потом и прогулок на свежем воздухе!
  5. Открыто и понятно рассказывайте о возвращении в офис.

Ни одна компания не владеет рецептом идеального пространства для работы по гибридной модели. Вам нужно не только убедиться, что сотрудники знают о решениях высшего руководства и вашей управленческой команды, но и сообщать о том, как именно принимаются такие решения, чтобы чётко обозначить, что компания прислушивается к потребностям персонала. Этот вопрос будет интересовать этим летом каждого сотрудника, и открытые прозрачные коммуникации станут мощным средством, устраняющим причины для беспокойства.

Узнать больше о результатах исследования Work Trend Index можно здесь. 


Источник

Программы

  • Microsoft Office 365 Business является наиболее оптимальным решением для организаций с числом сотрудников до 300 человек. В подписку входят приложения: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, Publisher..

  • 13 319 ₽ Выгода 3 370 ₽ 9 950 Выбрать лицензию

    Microsoft 365 Business Standard — пакет офисных программ с расширенными возможностями и доступом по подписке ко всем средствам и приложениям. Сегодня предприятиям не обойтись без таких инструментов, как облачная версия Office. Актуальные версии привычных приложений всегда под рукой, на любом вашем устройстве: планшете или ПК, компьютере Mac или телефоне.

  • 4 399 ₽ Выгода 1 174 ₽ 3 225 Выбрать лицензию

    До 6 пользователей
    12-месячная подписка
    Приложения Office с премиальным функционалом для ПК, Mac и мобильных устройств
    Облачное хранилище OneDrive 1TБ
    Расширенная безопасность
    Приложения: Word, Excel, PowerPoint, Outlook и OneNote

  • ОС Windows Windows 10 Pro
    В наличии
    10
    Рейтинг:
    17 039 ₽ Выгода 1 739 ₽ от 15 301 Выбрать лицензию

    Microsoft Windows 10 — новая операционная система для широкого набора устройств: ПК, серверов, телевизоров, планшетов и смартфонов.

  • ОС Windows Microsoft Windows OEM
    В наличии
    0
    Рейтинг:

    Microsoft Windows 10 OEM — ультрасовременная операционная система с массой новых возможностей и функций, предназначенная ТОЛЬКО для сборщиков персональных компьютеров и серверов.

  • 5 617 ₽ Выгода 505 ₽ от 5 113 Выбрать лицензию

    Последняя версия интегрированного корпоративного решения для обмена сообщениями и организации совместной работы, обеспечивает достижение нового уровня надежности и производительности.


Каталог
Разработчики
Акции

Не пропустите наши самые вкусные предложения!

Спасибо! Вам отправлен e-mail с подтверждением подписки. Спасибо. Вы успешно подписаны. Пожалуйста, введите e-mail Неверный e-mail Вы уже подписаны на данную рассылку
Вы используете устаревшую версию браузера .
Наш сайт построен на передовых и современных технологиях, поэтому при использовании устаревших версий браузера некоторые элементы могут отображаться некорректно.
Мы рекомендуем вам обновить браузер до последней версии.