Как подготовиться к рабочим местам 2030 года?

В новом исследовании Microsoft и McKinsey «Класс 2030» было обнаружено, что по мере того, как прикладные профессии будут доживать свои последние дни, от 30 до 40 процентов будущих рабочих мест будут зависеть от социально-эмоциональных навыков. Учебная программа будущих школ будет ориентирована не столько на знание фактов, сколько на навыки.

И наиболее важными навыками будут мягкие навыки, эмпатические, личные способы взаимодействия, которые отличают людей от цифровых сущностей. Маркус Барбер, стратег-футурист и соучредитель Центра австралийского предвидения, отмечает, что сегодняшняя образовательная практика возникла из потребности подготовить молодых людей к организованным, иерархическим предприятиям эпохи массового производства. Поскольку роботы и алгоритмы приходят на смену многим профессиям, которые мы сегодня считаем необходимыми, преподавателям необходимо сосредоточить внимание на элементах, которые делают нас решительно людьми.

«Сотрудничество должно быть в первую очередь», - говорит Барбер. «Такие вещи, как математика или понимание того, как формируется язык, тонкости истории, могут быть эффективно реализованы с помощью программ и технологий. Но иметь возможность взаимодействовать, сотрудничать и создавать что-то новое - это все еще очень человечно ".

К 2030 году, согласно отчету, количество таких рабочих мест, как офисные вспомогательные работники и предсказуемый ручной труд - эксплуатация оборудования, транспорт, работа на заводе - будет сокращаться. Помощник администратора пойдет по пути стенографистки, а шахтер последует за ткачихой.

«Навыки - ключ к подготовке студентов к этому неопределенному будущему», - говорит Трэвис Смит, менеджер по работе с учебными заведениями Microsoft. «Вопрос в том, что мы делаем, чтобы подготовить детей к будущей работе?» - заметил он. «Как мы вооружим их навыками, необходимыми для этой работы, чтобы они в конечном итоге не бросили систему образования и не отказались от работы? Работы, которая рассчитана только пять лет?»

Научиться мягким навыкам труднее всего. Если навык легко оцифровать, программное обеспечение в конечном итоге заменит его ».

И социальные навыки не просто помогут взрослым будущего ориентироваться в мире новых рабочих мест. Стабильная экономика никуда не денется: более 25 процентов австралийцев уже работают на временной основе, включая почти 12 процентов сотрудников, работающих полный рабочий день. Социально-эмоциональные навыки, от гибкости до предпринимательства, могут помочь молодым людям адаптироваться к мире, в котором рабочие места будут быстро меняться и устаревать, и где идея выбрать карьерный путь в 9 или 10 классе и придерживаться его до выхода на пенсию, будет неработоспособна. Управление изменениями, преодоление разочарования и саморегулирование, вероятно, будут значительно более важными наборами навыков, чем память на даты, уравнения или молекулярные формулы.

«Мы должны сказать детям, что это нормально - не знать свой карьерный путь, когда вы покидаете университет, - говорит Барбер. «Мы должны напомнить детям, что путь, который они выбирают для начала, вряд ли станет их последним путем, и это нормально».

По словам Смита, неопределенность на рабочем месте в будущем не должна вызывать страха у родителей, студентов или преподавателей. «За последние 100 лет я не знаю, чтобы люди были уверены в будущем своих рабочих мест», - говорит он. «До промышленной революции они понятия не имели, каким будет будущее работы. А потом случилась первая промышленная революция, и внезапно рабочие места стали выглядеть совершенно иначе. Эта четвёртая промышленная революция, вероятно, будет такой же».

Операционная система Windows 10 уже сейчас может помочь вам подготовиться к будущему. Microsoft постоянно обновляет и улучшает продукт, чтобы его возможности соответствовали реалиям текущего дня.