Автоматизированная система «Управление организацией»
- Разработчик:
- Консалтинговая компания «БАСК»
Автоматизированная система «Управление организацией» 2.0 — комплексная автоматизированная система управления по целям, которая спроектирована под концепцию высокой управляемости организации и предназначена для управления эффективностью труда, повышения управляемости и производительности труда. АС «УО» является фундаментом эффективного управления и регулярного менеджмента на предприятии, создает единое поле, в котором работают руководители и подчиненные над разными видами целей, в котором осуществляется стимулирование персонала предприятия на результативный и высокопроизводительный труд.
Возможности модулей АС УО.
Модуль «ВСЕ ЦЕЛИ»:
1. Управление подразделениями и сотрудниками через разные виды целей:
- показатели (производственные, финансово-экономические, статистические и т.п.)
- годовые и месячные задачи
- цикличные задачи (с разной частотой повторяемости от ежедневного до ежегодного и реже), предусмотрена возможность учета скрытых трудозатрат сотрудников
- стандарты работы (нормы, правила, требования к выполнению бизнес-процессов, выставляя сотрудникам оценки за их соблюдение)
2. Возможность:
- устанавливать приоритеты каждой годовой, месячной и цикличной задаче, система автоматически переводит порядковые приоритеты задач в весовые, так что отпадает необходимость в трудоемких расчетах
- управлять качеством работы сотрудников
- развивать слабые профессиональные стороны сотрудников
- сотрудникам перевыполнять план по задачам по собственной инициативе, инициируя дополнительные задачи и, таким образом, получать повышенную премию за результативность
- вести учет плановых и фактических трудозатрат (управлять использованием рабочего времени сотрудниками, интенсивностью труда), денежных затрат (управлять денежными затратами)
- автоматического учета количества недостижений по каждой задаче
- убирать из автоматического подсчета результативности и премии за результативность задачи, которые были недостигнуты не по вине сотрудника, либо были достигнуты автоматически
- определять плановые трудозатраты коллег в связи с участием их в командных работах
- вносить контактные данные внешних соисполнителей задачи, что упростит передачу дел новому сотруднику
- вести ленту комментариев внутри каждой задачи
- прикреплять файлы к задаче (например, результат ее достижения в форме электронного документа)
Модуль «ЗАРПЛАТА»:
1. Автоматический расчет системой всех элементов зарплаты сотрудников (плановых и фактических окладов, надбавок и доплат, премий и удержаний)
2. Возможность премировать сотрудников одновременно по трем видам премирования:
- За общую результативность.
- За достижение отдельного экономического показателя.
- За достижение отдельной важной задачи.
Модуль «СООБЩЕНИЯ»:
Система информирует сотрудников о событиях в АС «УО» (поставлена новая задача, достижение задачи запрещено, подходит срок завершения задачи, напоминает о необходимости внести значения показателей или оценки по стандартам работы в систему и т.п.)
Вы можете ознакомиться с функциями продукта в видеоролике ниже:
Преимущества и выгоды АС «УО»
1. Высокая безопасность данных клиентов, хранимых в АС «УО»:
- безопасность АС «УО» подтверждена специальным ПО по проверке защищенности от всех видов угроз;
- надежное криптографическое шифрование;
- жесткое разграничение прав и уровней доступа пользователей;
- автовыход из АС «УО» по истечении 20 мин бездействия в системе;
- блокирование аккаунта после неверно введенных паролей и т.д.
2. Спроектирована под концепцию высокой управляемости организации и предназначена для повышения производительности труда:
- содержит все необходимые способы и средства для полноценного управления по целям (многие автоматизированные системы подобные АС «УО» не учитывают расходы на достижение целей, в них отсутствует управление через цикличные задачи, счетчики недостижений задач и многое другое)
3. АС «УО» предоставляет возможность работать со всеми видами целей: (показатели (KPI), годовые задачи, месячные задачи, цикличные задачи, стандарты работы)
4. Версионность данных в зависимости от временного периода (запоминает и сохраняет историю изменений, которую всегда можно просмотреть: смена занятия должностей, изменения в таблицах показателей, таблицах премирования и т.д.)
5. АС «УО» содержит всю необходимую информацию о деятельности прошлого сотрудника и существенно облегчает и ускоряет передачу дел новому сотруднику
6. Управление использованием рабочего времени сотрудника (позволяет выявить резервы времени, «раздутые» трудозатраты, предотвратить существенное превышение рабочего времени сотрудников, а также низкую интенсивность их работы)
7. Компания для АС «УО» предоставляет полный комплект сопутствующих продуктов и услуг.
- Каталог
-
-
РАСПРОДАЖА
-
Microsoft
-
Для юридических лиц
-
Антивирусы. Безопасность
-
Графика и дизайн
-
Мультимедиа
-
Системные программы
-
Работа с текстом
-
Сеть и интернет
-
Файлы и диски
-
Образование и наука
-
САПР
-
Бухгалтерия. Склад. Кадры
-
Карты, навигация, путешествия
-
Управление бизнесом, CRM/ERP
-
Облачные решения (SaaS)
-
Изучение языков
-
Программирование
-
Дистанционное обучение
-
Офисные программы
-
Операционные системы
-
Игры и развлечения
-
Программы для macOS
-
Программы для смартфонов
-
Хобби и увлечения
-
Компьютерное обучение
-
Электронные книги
-
Обучение и сертификация IT-специалистов
-
Оборудование
-
- Разработчики
-
-
Microsoft Corporation 34
-
Лаборатория Касперского 19
-
Доктор Веб 24
-
Corel Corporation 32
-
Adobe Systems 19
-
Autodesk 12
-
ABBYY 11
-
ESET 25
-
Parallels, Inc 4
-
СМАРТ-СОФТ 15
-
NAVITEL® 49
-
AMS Software 220
-
Kerio Technologies 2
-
Embarcadero 5
-
Paragon Software Group 11
-
Marco Polo Group 620
-
