Корзина пуста

Юридическим
лицам
Оставить заявку
snow

8 (495) 232-52-16 для Москвы

8 800 200-22-33для бесплатных звонков из России

? Появились
вопросы?
Позвонить с сайта
? Хотите
скидку?
Получить скидку
snow
Онлайн-консультант

Главная > Каталог программ > Разработчики > KPI Soft > KPI EXE

KPI EXE

KPI EXE
Рейтинг:
5 из 5 (голосов: 1)
Разработчик:
KPI Soft

Решение KPI-EXE позволяет проектировать системы показателей оценки деятельности компании без дополнительных затрат на внедрение и эксплуатацию, автоматически сформировать бонусные карты, оценивать выполнение задач в модуле управления задачами: переход от стандартного бюджетирования к управлению по целям и показателям; наглядное авто-формирование карт оценки деятельности: по сотрудникам, по должностям, по подразделениям, по компаниям, управление целевыми задачами.

Смотрите демонстрационное видео, получите доступ к системе и проектируйте модели показателей оценки деятельности для вашей компании.

Методическое сопровождение — в подарок!

 

Рассмотрим основные модули системы KPI-EXE.

KPI-EXE: Планирование

Проектирование систем показателей любой сложности:

  • автоматическая перенастройка структур показателей и алгоритмов расчета - по Вашему выбору и в любой момент
  • объектно-модульный подход к проектированию систем показателей:
    • гибкие системы показателей безразмерны
    • отсутствуют угрозы разрушить всю систему, допустив ошибку в одном показателе!

Реальные возможности:

  • реализовать полноценное управление по целям
  • спроектировать систему бюджетирования на основании систем KPI's

Используйте в своей модели показатели:

  • финансово-экономические
  • событийные
  • показатели качественной оценки
  • прочие

 

KPI-EXE: Бонусные карты

Карты оценки деятельности формируются автоматически:

  • по сотрудникам
  • по должностям
  • по подразделениям
  • по компании/компаниям

Сформированные карты оценки деятельности легко перенастраиваются:

  • изменить веса показателей
  • добавить/убрать показатели
  • изменить правила оценки показателя

Состав бонусных карт (месяц, квартал, полугодие, год) задается индивидуально для каждой должности!

 

KPI-EXE: Исполнение задач

В Вашей компании существует практика формирования ключевых задач:

  • на год/полугодие
  • на квартал/месяц

Полная подконтрольность исполнения целевых задач:

  • передавать задачи по должностной иерархии
  • декомпозировать задачи для передачи исполнителям
  • получать обратную связь от исполнителей
  • оценивать исполнение задач с учетом их сложности

Результаты исполнения задач учитываются при формировании бонусных карт сотрудников

Узнать больше Скрыть подробности

Варианты покупки

snow
snow
Каталог
Разработчики
Акции

Не пропустите наши самые вкусные предложения!

Спасибо! Вам отправлен e-mail с подтверждением подписки. Спасибо. Вы успешно подписаны. Пожалуйста, введите e-mail Неверный e-mail Вы уже подписаны на данную рассылку

Чтобы высказать ваши предложения, замечания или задать вопрос, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи или напишите письмо.

Вы используете устаревшую версию браузера .
Наш сайт построен на передовых и современных технологиях, поэтому при использовании устаревших версий браузера некоторые элементы могут отображаться некорректно.
Мы рекомендуем вам обновить браузер до последней версии.