Assessment Tools
- Все товары производителя:
- HyperMethod IBS
Assessment Tools позволяет автоматизировать основные процессы, связанные с деятельностью по управлению персоналом, планированием и проведением аттестаций, анализом результатов.
Перейти к описаниюПрограмма Assessment Tools позволяет автоматизировать основные процессы, связанные с деятельностью по управлению персоналом, планированием и проведением аттестаций, анализом результатов.
Увеличение эффективности бизнеса требует от компаний создания и внедрения эффективных систем управления персоналом, решающих задачи определения условий и направления роста, снижения издержек, связанных с потерей квалифицированного персонала, обеспечения возможностей карьерного роста, управления мотивацией, получение объективной, достоверной и актуальной информации о сотрудниках подразделений в условиях территориальной распределенности.
Инструментом для решения таких задач может выступать корпоративная система дистанционного обучения, интегрированная с системой проведения аттестации, оценки и развития персонала.
Модуль Assessment Tools позволяет автоматизировать основные процессы управления персоналом и предоставляет средства для решения следующего рода задач:
- подбор сотрудников на вакантные должности;
- текущая оценка результатов труда сотрудников;
- принятие кадровых решений (перевод на новую должность, формирование кадрового резерва, увольнение);
- получения обратной связи от сотрудников;
- принятие решений об обучении сотрудников.
В зависимости от специфики решаемой задачи могут применяться различные методики оценки, а также их комбинации: - аттестация;
- тестирование;
- MBO;
- PM;
- оценка 360°;
- электронный Ассессмент-центр.
Assessment Tools интегрирован с платформой дистанционного обучения eLearning Server. Результаты оценки и аттестации могут быть использованы для автоматического формирования программ развития сотрудников.
Для функционирования Assessment Tools используется информационная модель компании. Модуль Assessment Tools может быть интегрирован с корпоративными информационными системами, что позволяет использовать самые актуальные сведения об иерархической структуре компании и личных делах сотрудников подразделений.
Поддержка ролевого доступа, а также возможностей распределения зон ответственности менеджеров (кураторов) позволяют организовать управление персоналом в больших компаниях, в том числе с региональной структурой. Отчеты по результатам аттестации могут быть представлены как в табличном, так и в графическом виде.
